Психология на службе управленияРаздел: Наши услуги | 08-11-2024 |
Человеческая психика является очень мощным ресурсом, который обязательно следует использовать в развитии бизнеса. Процессы, которые происходят в коллективе, как поддерживают и усиливают коллективную деятельность, так и способны создавать серьезные препятствия при достижении поставленной цели. Может ли помочь руководителю обладающий специальными знаниями психолог-консультант?
В современном мире огромное количество организаций. В каждой из них руководителю приходится решать уникальные задачи, определяемые спецификой работы компании. При этом есть проблемы, которые надо решать всем директорам, предпринимателям и менеджерам высшего звена.
Примеров таких проблем множество:
• если сотрудник через несколько месяцев после приема на работу утрачивает желание работать и ограничивается выполнением минимального набора операций,
• если после эффективной работы в течение 1-2 лет ранее перспективная группа перестает работать результативно, а взаимоотношения между ее членами переходят в стадию конфликта,
• если падает производительность труда рабочей группы,
• если кампания, бывшая ранее перспективной, начинает распадаться в связи с расколом среди учредителей,
• если необходимо расширить штат, и при этом сохранить целостность фирмы.
Как правило, вопросы, связанные с повышением эффективности работы персонала, стимулированием работы конкретных работников и определением причин, снижающих производительность работы сотрудников, встают перед руководителями любого уровня.
Смотрите также: В каком случае нужна диагностика?Аудит предприятий Бизнес-диагностика Определение бизнес диагностики Особенности диагностики бизнес-процессов |