Страхование по безработице и пенсионное страхование

Пенсионные накопления граждан Соединенных Штатов напрямую зависят от работодателя. Различные виды пенсионных систем охватывают практически всех работников по найму в большинстве государственных учреждений и около половины работников, занятых в частном секторе. В законе нет указаний, чтобы та или иная организация выступала в качестве спонсора той или иной системы пенсионного обеспечения. Правительство, для того, чтобы заинтересовать работодателей в этом вопросе, снижает налоговые ставки тем предприятиям и предпринимателям, которые своим работникам назначают пенсии и вносят определенный вклад в пенсионный фонд.

Для того чтобы не было злоупотреблений в этом вопросе, устанавливаются определенные правила, агентством федерального правительства по сбору налогов и Министерством труда. Федеральное ведомство – Корпорация по гарантиям пенсионных льгот проводит страхование пенсионных пособий. Принятие рядов законов в 80-е – 90-е годы прошлого столетия, осуществили поднятие размеров страховых взносов по пенсионному обеспечению и возложили полную ответственность на работодателей для того, чтобы те имели ответственность за состояние своих пенсионных систем.

В последние три десятилетия 20-го века характер пенсионных систем, которые организуются работодателями, значительно изменился. Отдельные работодатели, а именно мелкие предприниматели, стали отказывать работникам в традиционных пенсионных системах со « строго установленными размерами пенсионных пособий», которые могли гарантировать выплату пенсий с учетом заработной платы и выслуги лет.

Смотрите также:  Что такое новая экономика и чем она отличается от старой?  Буржуазные и ревизионистские подходы к реальному социализму  Социалистический плюрализм против социализма  Понятие дефолта  Ревизионистские альтернативы социалистическому образу жизни

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: