Квалифицированные рабочие и служащие

Все чаще стал использоваться труд временных работников, или принимаемых на неполный рабочий день, меньше внимания стало уделяться социальным выплатам (страхование, пенсионное обеспечение и т.п.), что могло способствовать долгосрочному найму работника. Развернулась целая компания против проведения забастовок и создания профсоюзов на предприятиях. Политическая структура страны принимает законодательные акты, подрывающие положение профсоюзов. Следует отметить, что и квалифицированные рабочие изменили свое отношение к профсоюзам и стали относиться к ним, как к анахронизму, который может ограничивать их независимость. Укрепляться положение профсоюзов продолжило только в государственных бесплатных школах и органах государственной власти.

Квалифицированные рабочие и служащие в различных процветающих отраслях, получили массу привилегий, несмотря на то, что роль профсоюзов значительно ослабла. Неквалифицированные работники все чаще стали сталкиваться с трудностями, несмотря на то, что заняты они, в основном, в традиционных отраслях. Разрыв в заработной плате между квалифицированными работниками и неквалифицированными в 80-е, 90-е годы прошлого столетия был довольно большой, но уверенности в своем будущем, несмотря на то, что экономика продолжала расти, и уровень безработицы снизился, рабочие и служащие не ощущали, и это стало одним из основных признаков неуверенности в завтрашнем дне.

Смотрите также:  Модель и методология стратегического менеджмента  Паевые инвестиционные фонды: особенности деятельности в России и в развитых странах  Антисоциалистический аргумент ревизиониста  Экономическая пресса в период 1985-1990гг.  Победы послевоенного времени и великая депрессия в США

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: