Анализ рабочих стилей

Наверно, многие замечали, что у каждого свое отношение к работе. И именно то поведение, которое проявляется каждый день во время рабочего дня, и позволяет сформироваться индивидуальный «рабочий стиль».

И зачастую бывает так, что мы не нарочно ведем себя в соответствии какому-то стереотипу. Поэтому и возникают такие чувства, будто работа идет по заданному шаблону и других путей для её выполнения не существует. У рабочего возможно, конечно, сочетание нескольких стилей, однако чаще всего явно выделяется какой-то один рабочий тип. Если разобраться, в каком рабочем русле вы находитесь, то появится возможность оценить не только свои сильные и слабые стороны, и сравнить себя со своими коллегами и тем самым помочь открыть в себе что-то новое, чтобы эффективность труда повысилась, да и отношения в коллективе были дружелюбными. Один из разработчиков теории о разновидностях рабочих стилей, Джулия Хей, считает, что существует всего 5 основных типов, которые содержат в себе как достоинства, так и недостатки. Поэтому вашему вниманию хотелось бы предоставить краткое описание для каждого стиля.

Смотрите также:  Стратегический менеджмент  Диагностика систем управления  Кто осуществляет диагностику?  Антикризисное управление  Прогнозирование банкротства компании

Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример: