возможность нахождения в условиях психологического комфорта

Раздел: Наши новости
18-09-2018

Предприятию необходимо, чтобы работник:

• зарабатывал для предприятия больше денег, чем расходуется на его зарплату,

• должен выполнять четко обозначенные обязанности,

• инициатива работника должна быть адекватной, позволяющей реализовывать творческий подход для выполнения своих функций,

• в нестандартной ситуации он должен быть способен принимать и реализовывать оптимальные решения.

Работник желает, предприятие удовлетворяло следующие его потребности:

• обеспечивало приемлемый материальный уровень работника,

• создавало возможность нахождения в условиях психологического комфорта (это условие является сложным и многофакторным),

• желательно, чтобы затраты труда по мере совершенствования организации стремились к минимизации.

При условии соответствия работника занимаемому рабочему месту по профессиональным качествам и удовлетворении предприятием его ведущих потребностей он будет стараться отдавать предприятию максимум сил, способностей и знаний. В этом случае работник сможет зарабатывать для предприятия больше средств. Чем предприятие потратит на зарплату для него и организации его работы. Все это звучит замечательно! Однако достижение такого состояния является очень сложной задачей. Кадровый консалтинг позволяет решать такие задачи, предлагая нестандартные решения сложнейших задач, возникающих в сфере организации деятельности коллективной деятельности сотрудников.


Смотрите также:
 Как сэкономить время и деньги при получении кредита?
 Руководство и лидерство. Стили руководства. Методы разрешения конфликтов
 Как сплотить свою команду?
 Безработица в зоне евро продолжает ставить рекорды
 Обман на собеседовании

Добавить комментарий:
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

www.2bz.ru 2012 - 2018 Проект 2bz.ru - жизнь после кризиса