Легко ли быть бухгалтером?

Сейчас, наверное, мало кто не знает, что почти все ВУЗы страны выпускают специалистов по бухгалтерскому учёту. Если сюда же добавить специалистов, получивших образование в системе средне-специального образования, то цифра получится весьма внушительной. Можно подумать, что надобности в специалистах этого профиля давно нет, но количество вакансий неуклонно растёт. И хоть конкуренция на рынке труда в этой области достаточно высока (6-8 человек на одно рабочее место), это не уменьшает ни ценности профессии, ни количества желающих ею овладеть.

Человеку непосвящённому, работа бухгалтера может показаться скучной и монотонной. Постоянное копание в цифрах, отчётах, налогах – как это всё может быть интересным? Бухгалтерам приписывают излишнюю строгость, педантичность и нетерпимость к чужим промахам. Насколько это соответствует действительности?

Для начала – стоит заметить, что называть работу бухгалтера монотонной и неинтересной могут лишь те, кто понятия о ней не имеет. Образ человека в нарукавниках, щёлкающего «костяшками» счёт, – далеко в прошлом.

Современные реалии ставят перед бухгалтерами целый ряд задач:

- они должны иметь точное представление о прибыльности предприятия в любой момент его существования, и наличии средств, для выплаты заработной платы в текущем месяце;

- постоянно отслеживать численность работников и твёрдо знать: кто находится в отпуске, кто болеет, кто отсутствует на работе без уважительных причин;

- кроме списочного состава, они знают и бывших (начисление алиментов), и настоящих жен, а то и ближайших родственников сослуживцев – кто-то нуждается в пособии, кто-то в материальной помощи.

В наше время бухгалтер должен быть многофункциональным специалистом. Прежде всего, это касается небольших предприятий, где он выступает как самим собой, так и менеджером по персоналу, и юристом.

Для этого уже недостаточно знать только закон «О бухгалтерском учете» и Правила бухгалтерского учета. По-настоящему грамотный специалист должен уметь хорошо разбираться в гражданском, трудовом и корпоративном праве; он должен знать юридическую приоритетность между письмами Министерства финансов, письмами Федеральной налоговой службы и Постановлениями Высшего арбитражного суда. И это в условиях стремительно меняющегося налогового законодательства, когда за вчерашнюю норму учёта – сегодня можно получить большие неприятности в виде штрафа от той же налоговки.

Но и этого мало для того, чтобы быть незаменимым сотрудником. К вышеперечисленным навыкам необходимо добавить и знание всех бухгалтерских компьютерных программ. В одних «1С» заблудиться можно: это и программа расчёта налогов, и программа расчёта заработной платы, и программа ведения торгового учёта. А ещё программа электронной сдачи отчётности, программа взаиморасчётов «банк-клиент» (а каждый банк работает только со своей программой) и программа персонифицированного учёта сотрудников. Работа в Excel с закрытыми глазами - является просто обязательной! И куда деться от знания, и умения пользоваться, электронно-цифровой подписью? Если вы умеете самостоятельно генерировать к ней ключи, потому что срок их действия ограничен, то вы точно – идеальный, незаменимый сотрудник! И кто ещё посмеет сказать, что это скучная и монотонная работа?

Хотя рутина, как везде, присутствует и в ней. В руки бухгалтера попадают, так называемые, «первичные» документы. Это накладные от поставщиков и покупателей, табели учёта рабочего времени и много других документов. Порядок их оформления строго регламентирован законодательством. Поэтому, перед тем, как внести данные из них в программу, - бухгалтер обязан убедиться в том, что они оформлены строго в соответствии с предъявляемыми требованиями.

Сотрудника предприятия, по роду службы непосредственно связанные с бухгалтерией, знают, что в отчётный период (первый месяц каждого квартала) с серьёзными вопросами к ним лучше не приближаться. В это время они могут сидеть на работе от зари до зари: работа такая, куда денешься?