правооппортунистическое руководство СолидарностиРаздел: Теория дефолтов | 30-03-2024 |
Выдвигая лозунг "самоуправления", правооппортунистическое руководство "Солидарности" рассчитывало создать видимость "антибюрократической программы" и тем самым нажить политический капитал. Но главная ставка делалась на то, чтобы превратить органы самоуправления в инструмент "Солидарности", в связующее звено между ее вожаками и всеми прослойками и классами польского общества.
Каким же образом предлагалось строить полигику по отношению к Польской объединенной рабочей партии? Ведь формально "Солидарность" обязалась соблюдать руководящую роль ПОРП. Однако, говоря о месте ПОРП в "новой системе", ревизионистские лидеры имели в виду отнюдь не революционную партию рабочего класса, вооруженную марксистско-ленинской идеологией, а соглашательскую организацию, готовую регулярно уступать контрреволюции по всем сколько-нибудь серьезным вопросам и тем самым превратиться в еще один канал влияния правых оппортунистов на массы, прежде всего на рабочий класс.
В публикациях Бруса, например, ставилась двойная задача: "давить" на партию извне, вынуждая ее к уступкам, и выискивать внутри нее соглашательские группировки, через которые можно было бы навязать угодные контрреволюционным силам реформы. К тому же призывал ведущий эксперт "Солидарности" правый ревизионист Геремек. "Непосредственная цель, - писал он, - заключается в том, чтобы управление государственной собственностью находилось под контролем". И далее: "Надо признать, что партия, каким бы ни были обещания ее съезда, одна не возвратит себе доверие поляков. И наоборот, соединение Партия - Солидарность - Церковь пользовалось бы их доверием". Контроль за государственным сектором со стороны правых лидеров "Солидарности", действующих вместе с соглашательскими элементами ПОРП и под эгидой католической церкви, - такова была суть программы ревизиониста Геремека.
Смотрите также: Кризисная эволюция ревизионизмаБанкротство как крайняя мера Кризис на предприятии и принципы экономики в России Способы решения проблемы дефолта Так что же важно в подборе персонала? |