Итак, вы решили открыть предприятие и отбираете штат сотрудников высшего звена – заместителей, управляющих, менеджеров. Если вы не олигарх-мультимиллиардер, открывающий предприятие для собственного развлечения и от незнания, куда можно вложить ненужные миллиарды… В общем, если вы – обычный мелкий либо средний предприниматель, заинтересованный в эффективном производстве даже в условиях феодально-кастовой российской действительности, то, конечно, вы будете отбирать будущих менеджеров согласно таким критериям, как образование (не только «полученное», но и «имеющееся»), навыки, добросовестность, отсутствие вредных привычек (таких, как тяга к алкоголю).